企業向けリーガルサポート・解雇・退職勧奨

使用者側としての労働交渉・労働審判・労働訴訟・労働組合対応などを行います。

労働問題は、企業にとっては多数の従業員との関係に関するものであり、従業員にとっては生活に直結するものであることから、双方にとって重要な問題となります。

残業代の問題、職場でのいやがらせなどといった日常的なものから、解雇、退職金といった双方にとって大変大きな影響のあるものまで様々な問題があります。